По итогам реализации мероприятий в 2025 году в рамках исполнения приказа ГСИН от 28 октября 2024 года № 752 достигнуты следующие основные результаты:

Сформирована группа по направлению работы с лицами, осуждёнными за преступления экстремистской и террористической направленности, сотрудниками Отдела психологической и реабилитационной работы ГСИН, независимых экспертов и сотрудниками учреждений ГСИН, в период с 24 января по 7 сентября 2025 года проведена системная психологическая работа с категорией осуждённых, причастных к экстремистским и террористическим организациям, с применением индивидуальных интервью и психологического обследования. Подготовлены 71 психологических портрета осуждённых, содержащие оценку уровня радикализации, личностных и поведенческих особенностей, а также факторов риска деструктивного и повторного экстремистского поведения. Полученные аналитические материалы внедрены в практическую деятельность психологических служб учреждений и используются при планировании индивидуальной профилактической и коррекционной работы. Обеспечено повышение качества служебного взаимодействия при работе с осуждёнными экстремистской и террористической направленности. Планируется второй этап работы на 2026 год. Для сотрудников управлений и отделов центрального аппарата ГСИН проведён тренинг на тему «Единство в коллективе», направленный на укрепление командного взаимодействия, повышение уровня сплочённости и эффективности служебной деятельности. Для управлений и отделов Центрального аппарата ГСИН был проведён тренинг на тему «Сплаченость  в коллективе», направленный на укрепление сплочённости среди коллег, формирование команды участвовали 148 сотрудников, основанной на общих целях, ценностях и эффективном взаимодействии, повышение уровня доверия, взаимопомощи и мотивации к служебной деятельности. У  73 кандидатов, поступающих на службу в ГСИН, проведено психодиагностическое обследование с использованием методик ИТО-3 и КОРТ, по результатам которого подготовлены психологические заключения. Результаты тестирования направленны в Главное управление кадров и приобщённые к личным делам кандидатов. Проведение указанного обследования имеет существенное значение для обеспечения кадровой безопасности УИС, поскольку позволяет на этапе отбора объективно оценить уровень профессионально важных качеств, психологической устойчивости, эмоционально-волевой сферы и готовности кандидатов к служебной деятельности в условиях повышенной психоэмоциональной нагрузки, что, в свою очередь, способствует принятию обоснованных кадровых решений, профилактике профессиональной дезадаптации, снижению рисков служебных нарушений и формированию устойчивого, профессионально подготовленного кадрового состава. Разработана Мультидисциплинарной команды по профилактике суицидального поведения  осужденных, подследственных и обвиняемых в исправительных учреждениях ГСИН КР 23октября 2025 года утверждена приказом № 772. В учреждениях ГСИН работа с осуждёнными осуществляется в том числе в формате деятельности междисциплинарной команды (МДК), обеспечивающей комплексный и системный подход к оценке личности, профилактике деструктивного поведения и организации коррекционно-реабилитационных мероприятий. В рамках работы МДК проводится всесторонний анализ психологического, социального и поведенческого состояния осуждённых, выявляются факторы риска (суицидальное поведение, агрессия, насилие, зависимости, склонность к рецидиву), по результатам которого разрабатываются индивидуальные планы сопровождения. Решения принимаются коллегиально с участием психологов,  воспитательных сотрудников, медицинского персонала и иных специалистов, что позволяет обеспечить согласованность и эффективность принимаемых мер. МДК осуществляет отбор и направление осуждённых в коррекционные программы, проводит мониторинг динамики и результативности работы.

«В период с 6 по 10 декабря 2025 года психологи ГСИН прошли трёхдневные курсы повышения квалификации на тему «Исламская психология как основа работы с осуждёнными, причастными к религиозно-экстремистской и террористической деятельности» на базе Исламской академии при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызкой Республики. Полученные знания и навыки направлены на повышение эффективности профилактической и коррекционной работы с указанной категорией осуждённых, снижение рисков радикализации. По итогам обучения специалистам выданы сертификаты. В целях внедрения психологических и реабилитационных программ в систему исправительных учреждений Государственной службы исполнения наказаний Кыргызской Республики выполнены следующие мероприятия в соответствии с планом мероприятий 19 июня 2025 года приказом № 476 утверждено Положение «О содействии реализации программ по психологической и реабилитационной работе». В целях совершенствования реализации коррекционных программ приказом № 668 от 18 сентября 2025 года была разработана и введена в действие Инструкция о порядке реализации коррекционной программы «Атлантис». В рамках работы по изменению насильственного поведения осужденных коррекционная программа «Алакан» реализуется в Центрах социальной реабилитации и адаптации при учреждениях ГСИН № 2, 3, 10, 27 и 31. В настоящее время осужденные, совершившие преступления различной степени тяжести насильственного характера, проходят программу на добровольной основе.

- В Центре социальной реабилитации и адаптации «Мээрим» при учреждении ГСИН № 2 на основании приказа от 26 августа 2025 года № 64 к участию в программе «Алакан» были приняты 12 осужденных.

- В Центре «Үмүт» при учреждении ГСИН № 16 на основании протокола от 28 октября 2025 года № 1 были зачислены 16 осужденных, а 6 ноября 2025 года по протоколу № 2 — еще 2 осужденных. В настоящее время обучение проходят 17 осужденных (1 осужденный переведен в другое учреждение).

- В Центре «Ак-Жол» при учреждении ГСИН № 10 19 ноября 2025 года по протоколу № 5 к обучению приняты 8 осужденных, которые продолжают участие в программе.

- В Центре «Ак-Ниет» при учреждении ГСИН № 27 21 ноября 2025 года по протоколу № 21 к программе «Алакан» приняты 12 осужденных, которые в настоящее время проходят обучение.

- В Центре «Айкөл» при учреждении ГСИН № 31 29 октября 2025 года по протоколу № 25 были приняты 19 осужденных, а 12 ноября 2025 года по протоколу № 27 — еще 10 осужденных. В настоящее время обучение проходят 29 осужденных.

- В целях повышения профессиональной компетентности сотрудников реабилитационных центров в рамках программы «Алакан» был проведен онлайн-тренинг с участием специалиста Евии Бурковской.

- В период с 5 по 10 апреля 2025 года в Кыргызскую Республику прибыли зарубежные специалисты, имеющие опыт работы в сфере реабилитационных программ, которые провели тренинги для психологов исправительных учреждений ГСИН с вручением сертификатов. Отделом психологической и реабилитационной работы в настоящее время разрабатывается психо-коррекционная программа «Умтул»,  для подростков, находящихся в исправительной  учреждении № 14 направленная на  помощь подростков в сознании себя, формировании позитивных установок и подготовке в жизни на свободе.

На основании приказа ГСИН от 23 октября 2025 года № 773 для личного состава Центрального аппарата проводится тренинг на тему «Профилактика стресса среди сотрудников» в соответствии с утвержденным графиком. На сегодняшний день обучение прошли 12 структурных подразделений.

При поддержке Общественного фонда «За международную толерантность» психологи ГСИН успешно завершили трехдневный курс на тему «Исламская психология как основа работы с осужденными, причастными к религиозно-экстремистским и террористическим организациям». Кроме того, 8 декабря 2025 года был заключен двусторонний договор о сотрудничестве № 6 по вопросам профилактики религиозного радикализма и экстремизма, оказания психологической помощи осужденным, духовно-нравственного воспитания, проведения исследовательской и экспертной деятельности, разработки методических материалов и программ, а также повышения квалификации сотрудников ГСИН.

В целях организации системной психологической работы среди военнослужащих совместно с ДОК 4 июля 2025 года был разработан план совместных мероприятий. В рамках данного плана в батальонах и ротах офицерам и военнослужащим оказывается практическая и индивидуальная психологическая помощь.

В рамках выездов в ДОК, проведённых в Чуйской области и Джалал-Абадской областях, запланированных во втором квартале 2025 года, осуществлялась комплексная психологическая работа с солдатами срочной службы и  личным составом.  Мероприятия были направлены на профилактику суицидального поведения, укрепление морально-психологического климата и повышение стрессоустойчивости военнослужащих, что имеет особую актуальность в связи с ранее зафиксированными случаями суицидов среди личного состава. В ходе выездов проведено психологическое тестирование личного состава с применением современных методик: оценки эмоционального состояния, уровня стресса, склонности к деструктивному поведению, факторов, способствующих эмоциональному и профессиональному выгоранию.  Тестирование позволило выявить военнослужащих, находящихся в группе риска, а также определить спектр индивидуальных психологических потребностей. Тестирование ИТО-3 (определение индивидуальных особенностей личности) и СОП (выявление девиантного поведения и суицидальных тенденций) прошли – 658 человек. Одновременно с тестированием проводились индивидуальные и групповые консультации, направленные на коррекцию эмоционального состояния, развитие навыков стрессоустойчивости, формирование здоровых межличностных отношений и способности своевременно обращаться за психологической поддержкой. По итогам проведённых мероприятий отмечена положительная динамика в эмоциональном состоянии личного состава и солдатов срочной службы: улучшение эмоционального фона, снижение уровня тревожности, повышение мотивации к соблюдению внутреннего распорядка и поддержанию здоровой психологической атмосферы в подразделениях. Всего проведены индивидуальные консультации с – 42 солдатами срочной службы находящимися в динамике наблюдения, что позволило детально оценить психологическое состояние каждого военнослужащего и разработать рекомендации по сопровождению, адаптированные под индивидуальные потребности. Сотрудники отмечают рост уверенности в своих силах, повышение адаптивности в стрессовых ситуациях и готовность использовать доступные ресурсы психологической поддержки.