№ п/п

Задача

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

1.

Исключение фактов нарушения требований Закона КР «О прохождении службы в правоохранительных органах КР», в части условий принятия на службу в органы УИС

Совершенствование кадровой работы в части квалификационных требований к кандидатам принимаемым на службу в УИС, в том числе при формировании резерва кадров.

Проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупционных рисков при прохождении кандидатами военно-врачебной комиссии (повышение психологических/психофизических требований к личности и профессиональной деятельности сотрудников УИС, которые позволят выявить лиц приверженных к коррупционным проявлениям), видеофиксация этапов прохождения конкурса, изучение конкурсной комиссией заключений ВВК

УК, УЦ, ГМУ, начальники учреждений СИН

В течение 2022 года

2.

Организация эффективной работы по выявлению случаев несоблюдения служащими и работниками УИС требований по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, отсутствие фактов получения вознаграждений (подарков), в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Разработка проекта ведомственного акта об определении механизма урегулирования конфликта интересов, соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

Расширение практики рассмотрения случаев несоблюдения правил служебной этики сотрудников УИС на заседаниях комиссии по этике, совета офицерского собрания и женского совета 

УК, ГУВР, структурные, подведомственные подразделения и учреждения СИН, Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2022 года

3.

Исключение фактов не сдачи или нарушений порядка заполнения Единой налоговой декларации

Организация мероприятий по своевременной сдаче начальствующим составом СИН (замещающим или занимающим государственные должности) Единой налоговой декларации за 2021 год, ее полноте и достоверности (в том числе проведения занятий /разъяснений порядка заполнения деклараций)

УК, УЦ, начальники учреждений СИН

До 1 апреля 2022 года

4.

Повышение социальной защищенности сотрудников УИС

Проработка вопроса с компетентными государственными органами о реализации социальных гарантий, предусмотренных законодательством для персонала УИС, (повышение денежного и вещевого довольствия, улучшение жилищных условий, медицинского обслуживания т.д.), с включением соответствующих расчетов в проект Закона КР о республиканском бюджете на последующие годы

ГФХУ, УК, начальники учреждений СИН

Второе полугодие 2022 года

5.

Повышение профессионального уровня, приобретение знаний и навыков практической деятельности, необходимых для реализации принципов, форм и методов противодействия коррупции при исполнении должностных обязанностей

Организация правового просвещения сотрудников УИС по вопросам противодействия коррупции (семинары, лекции, совещания);

Установление информационных стендов, баннеров, плакатов, издание стикеров, брошюр антикоррупционной деятельности, создание и публикация видеороликов в СМИ о жизни сотрудников, образцово выполняющих долг

УЦ, УК, ГУВР, УВПиСР, ССО,

начальники структурных подразделений и подведомственных учреждений СИН, Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2022 года

6.

Исключение норм действующего законодательства в сфере уголовно-исполнительной деятельности которые могут создавать коррупционные риски

Проведение анализа нормативных правовых и ведомственных актов СИН в сфере уголовно-исполнительной деятельности, в том числе по вопросам обеспечения осужденных и лиц, заключенных под стражу (внесение соответствующих проектов НПА, приказов СИН)

ОПО, структурные подразделения СИН

В течение 2022 года

7.

Исключение норм законодательства в области государственных закупок, которые могут создавать коррупционные риски, отсутствие фактов нарушений законодательства в области государственных закупок

Проведение анализа действующего законодательства в сфере государственных закупок на предмет выявления коррупционной составляющей, организация специализированных обучающих курсов для сотрудников учреждений СИН на базе Департамента государственных закупок при Министерстве финансов КР 

ОГЗ, ОПО, начальники учреждений СИН

В течение 2022 года

8.

Повышение открытости деятельности и уровня доверия населения к УИС

Взаимодействие учреждений и органов УИС с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности органов и учреждений УИС, совершенствование работы ведомственного сайта УИС, в том числе обеспечение функционирования специального раздела по противодействию коррупции (размещение на ведомственном сайте СИН информации о результатах антикоррупционных мероприятий, о предоставляемых СИН государственных услугах), активизация работы с социальными сетями – Facebook, Instagram, Twitter, канал Telegram и др.

ССО, структурные, подведомственные подразделения и учреждения СИН, Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2022 года

9.

Определение коррупционных рисков в УИС

Обеспечение своевременного рассмотрения жалоб и обращений граждан и принятия по ним соответствующих законных решений, поступающих через каналы связи (электронная почта, телефон доверия и другие источники) и их анализ на предмет установления фактов проявления коррупции должностными лицами СИН;

Учет количества жалоб в отношении сотрудников УИС от общего количества жалоб, поступающих за отчетный период; Количество выявленных фактов коррупционных правонарушений (число сотрудников УИС, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений) от общего количества сотрудников УИС

ССО, ГУВР, УВПиСР, Секретариат, структурные подразделения СИН

В течение 2022  года

10.

Минимизация коррупционных рисков, при осуществлении приемки товарно-материальных ценностей (ТМЦ)

Обеспечить в учреждениях УИС деятельность комиссии по приемке товарно-материальных ценностей (поступающих в учреждения по договорам, государственным контрактам, а также по гуманитарной линии) с включением в цифровые перечни ТМЦ

ГФХУ

В течение года по мере поступления ТМЦ